SE SOLICITA PERSONAL PARA ATENCION AL CLIENTE

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Las ofertas de trabajo como atención al cliente se publican aquí,encontrarás información completa acerca de todas las convocatorias como atención al cliente, también consejos para poder estar preparado en la convocatoria.


ADECCO

Funciones Principales:

-Atender cordialmente los correos de los clientes para informar acerca de los productos, resolver sus dudas,
consultas, sugerencias y reclamos con la finalidad de satisfacerlos y fidelizarlos.
-Atender cordial y eficientemente las llamadas y correos de las tiendas en relación a la emisión, recepción y
confirmación de cheques y extornos para brindarles satisfacción a los clientes que solicitan devoluciones.
-Gestionar las notas de crédito que llegan diariamente al área y preparar la documentación necesaria para la emisión de cheques o devoluciones.
-Coordinación de Extornos.

Requisitos Principales:

– Estudiante de últimos ciclos o egresado de las carreras técnicas o universitarias en Comunicaciones, Marketing, Administración de empresas, o a fines
-Experiencia mínima de 1 año en puestos similares
-Conocimientos en Excel a nivel Intermedio (tablas dinámicas)
-Disponibilidad para trabajar desde casa al 100%
-Disponibilidad para usar su propia Laptop o PC e internet.
-Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 09:00 am – 07:00 pm

Se Ofrece:

-Planilla completa con todos los beneficios de Ley desde el primer día de gestión.
-Sueldo: S/.1,000
-Contrato temporal de 3 meses
-Capacitaciones constantes

MANPOWER

En GSS ofrecemos soluciones a medida en gestión telefónica de clientes (así como resto de canales, ya que somos un contact center multicanal) y servicios de telemarketing, con experiencia consolidada en el sector.

Requisitos Principales:

-Mayor de edad
-Contar con DNI vigente
-Experiencia de mínima de 3 meses en atención al cliente por call center

Se Ofrece:

-Sueldo básico S/.930 + BONO
-Movilidad ida y vuelta a casa.
-Línea Carrera al 3° mes
-Planilla completa (Essalud, gratificaciones, CTS, utilidades, vacaciones, etc.)
-Capacitaciones cortas
-Puntualidad en los pagos.
-Crecimiento constante y línea de carrera.
-Incentivos continuos

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